Pour vous inscrire à une des commissions, veuillez cliquer ici.
- Chaque commission a un représentant au Conseil d'Administration. les groupes de travail n'ont pas de représentant au Conseil d'Administration.
- Les commissions et groupes de travail doivent présenter leurs objectifs et besoins au Conseil d'Administration
- Les commissions et groupes de travail se constituent en début d'année scolaire. Ils doivent désigner le responsable qui doit être élu lors de l'Assemblée Générale.
- Les commissions doivent se réunir régulièrement. En même temps, elles doivent mener à bien leurs projets et les présenter au fur et à mesure au Conseil d'Administration. En fin d'année scolaire, les commissions devront présenter un bilan de l'année, écrit, qui sera archivé et les objectifs de l'année à venir.
- Les membres actifs de l'Association devront obligatoirement s'inscrire et participer à une commission ou groupe de travail. Ceci n'est pas une punition, amis pour mener à bien notre association et notre forme d'organisation, nous devons tous participer et travailler. Ce choix nous l'avons accepté lors de l'inscription de notre enfant au Collège.
- La coordination des commissions et groupes de travail se fait au sein du Conseil d'Administration. Le CA propose à l'Assemblée Générale de créer des nouvelles commissions et groupes de travail.
CARACTERISTIQUES :
LA COMMISSION EDUCATIVE :
- Elle est chargée de réfléchir au projet éducatif de l'établissement.
- Elle peut être mandatée par le Conseil d'Administration pour réfléchir su l'accompagnement éducatif, le règlement intérieur..etc...
LA COMMISSION DES FÊTES :
Elle est chargée de :
- assurer la présence du Collège dans les fêtes
- aider au financement du Collège
- soutenir notre représentant à Herri Urrats dans toutes ses démarches et tâches.
Elle s'occupe de :
- organiser des activités en fonction des objectifs financiers définis par le budget prévisionnel de l'année (organisation matérielle, préparation des listes de travail...)
- de coordonner et de gérer les différentes rentrées d'argent émanant de la participation des parents
- d'établir un fichier d'informations : fournisseurs, bonnes adresses, ainsi qu'un bilan quantitatif et qualitatif par fête
- gérer le parc matériel et le stock
LA COMMISSION FINANCES :
Elle est composée du Trésorier, du Diretceur/trice, du représentant de la Commission Fêtes, du représentant du corps enseignant, et est ouverte à tout membre de l'Association avec accord du CA.
Elle est chargée de tout ce qui concerne la gestion du patrimoine de l'Association.
Elle s'occupe de :
- réfléchir et proposer des nouvelles sources de financement
- analyser les différents services du Collège et leurs spécificités financières, en vue d'éclairer le Conseil d'Administration et définir les orientations budgétaires
- établir les dossiers de demande de subventions en début d'année scolaire
- trouver le moyen de sensibiliser de nouveaux bienfaiteurs et de leur adresser les justificatifs de leurs dons.
- établir des relations spécifiques avec chaque commission et groupe de travail pour ce qui concerne les entrées et sorties d'argent liées à leurs activités.
LE GROUPE DE TRAVAIL EUSKARAZ BIZI :
Il est chargé de garantir et renforcer l'utilisation del'euskara
LE GROUPE DE TRAVAIL INTEGRAZIO BATZORDEA :
Il est chargé de gérer au sein de Integrazio Batzordea de Seaska les services aux enfants porteurs de handicap.
ARTICLE 1 : PREAMBULE :
Le présent Règlement Intérieur définit les modalités de fonctionnement de l'association : "Piarres Larzabal Kolegioa".
Toutefois, l'association "Piarres Larzabal Kolegioa" en tant que membre de la fédération Seaska se doit de respecter les statuts, le règlement intérieur et les décisions prises par le Conseil des ikastola de Seaska.
L'association s'engage à ce que les notes d'information, les comptes rendus, les réunions soient bilingues.
ARTICLE 2 : ORGANISATION ET MEMBRES :
L'association "Piarres Larzabal kolegioa" est organisée en association formelle avec personnalité morale. L'association se compose de :
a/ Membres actifs ou adhérents : Sont membres actifs ou adhérents les parents (père et mère) dont les enfants sont solarisés au collège "Piarres Larzabal kolegioa", à jour de leur cotisation.
b/ Membres bienfaiteurs : Sont membres bienfaiteurs, les personnes qui participent ponctuellement ou régulièrement par leurs apports à la vie de l'association ou à la réalisation de son but, notamment le Conseil Général du Département.
c/ Membres d'honneur : Peuvent être désignés membres d'honneur par l'Assemblée Générale de l'Association, les personnes ayant particulièrement contribué par leurs apports ou actions, à la réalisation du but de l'association.
ARTICLE 3 : L'ASSEMBLEE GENERALE :
L'Assemblée Générale est l'organe souverain de l'association.
Les assemblées sont dites extraordinaires pour toutes décisions de modification des statuts et ordinaires pour toutes autres décisions : définition des orientations, nomination des membres du Conseil d'Administration, vote du budget, approbation annuelle des comptes, adoption et/ou modification du règlement intérieur associatif, fixation des cotisations annuelles (vie associative, activités annexes et vie scolaire)...
3.1 : Composition :
L'assemblée générale est composée de tous les membres actifs de l'association. les salariés de l'Association et les enseignants sont toujours invités à y participer, sans droit de vote.
Les membres bienfaiteurs et d'honneur sont invités, sans droit de vote, à la première assemblée générale de l'année scolaire.
3.2 : Compétence :
L'assemblée générale ordinaire définit et vote les orientations générales ainsi que le budget. Elle peut fixer et modifier le règlement intérieur et les cotisations de l'Association sur la proposition du Conseil d'Administration.
Elle pourvoit au renouvellement :
- des membres du Conseil d'Administration
- de ses représentants au conseil des ikastola de Seaska.
- du représentant à la commission Ikastolen Egoitzak de Seaska
- du représentant à la commission Garapena de Seaska
- du représentant au comité directeur d'Herri Urrats
- du représentant à Integrazio Batzordea
- du représentant à EHI, EKE
L'assemblée générale extraordinaire peut, seule, modifier les statuts de l'association.
3.3 : Périodicité :
L'assemblée générale se réunit au minimum une fois par an de manière ordinaire sur décision du Conseil d'Administration.
L'assemblée générale, selon l'actualité, peut se réunir à tout autre moment :
- soit sur décision du Conseil d'Administration
- soit à la demande du tiers des membres actifs de l'association, avec obligation de présence de la moitié des demandeurs à cette assemblée générale, sous peine de nullité
- de manière exceptionnelle à la demande du Président de Seaska ou de l'assemblée des présidents des ikastola de Seaska.
3.4 : Ordre du jour :
L'ordre du jour est établi par le Conseil d'Administration. les membres actifs souhaitant aborder d'autres thèmes que ceux prévus devront les communiquer par simple lettre au secrétaire deux jours au moins avant l'assemblée générale.
l'ordre du jour s'impose à l'assemblée générale. Seules les questions prévues à l'ordre du jour indiqué sur la convocation pourront être soumises à un vote. Les autres thèmes ou les questions diverses parvenus dans les délais seront débattus en fin de séance.
3.5 : Convocation :
Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres actifs de l'association reçoivent une convocation sur laquelle l'ordre du jour est indiqué.
Dans le cas d'une assemblée générale demandée par le tiers (1/) des membres actifs de l'association, la convocation, avec l'ordre du jour, doit être signée par l'ensemble des demandeurs.
Lorsque l'assemblée générale est convoquée par le président à la demande de Seaska, et dans ce cas seulement, le délai de quinze jours peut être raccourci eu égard à l'urgence.
3.6 : Décisions et votes :
Toues les décisions prises en assemblée générale sont votées aux majorités établies dans les statuts de l'Association, soit à main levée, soit à bulletin secret demandé par un tiers (1/3) des présents. En cas de partage des voix, la voix du président est prépondérante.
En cas d'impossibilité d'assister à l'Assemblée Générale, les membres actifs ont la possibilité de donner pourvoir à un autre membre pour exercer son droit de vote sous forme de procuration écrite. un membre ne pourra recevoir plus d'une procuration.
ARTICLE 4 : LE CONSEIL D'ADMINISTRATION :
Il est l'organe exécutif de l'association.
Il se donne les moyens nécessaires à la bonne marche de l'association et à l'application des orientations définies par l'assemblée générale. Il est composé de :
- un Président ou comité de présidence : un président et 1 ou 2 vice présidents
- un Secrétaire
- un Trésorier
- les représentants des commissions éducatives et fêtes
- les représentants des collèges des enseignants et des salariés
- les représentants du Conseil des ikastolas de Seaska
- le directeur / trice
- les représentants de Egoitza et Garapena
Le président ou le comité de présidence (président et vice président), le secrétaire et le trésorier constituent le Bureau de l'Association qui gère les affaires quotidiennes.
La qualité de membre du Conseil d'Administration se perd quand le mandat lui est retiré par l'assemblée générale ou quand ce membre démissionne. Les démissionnaires ou les révoqués resteront en fonction jusqu'à leur remplacement. Le Conseil d'Administration est en place pour un an, renouvelable par tiers sortant.
Les décisions du conseil d'administration doivent être votées à la majorité simple (1) des membres présents, à condition que le quorum de la moitié des membres plus un soit atteint.
Pour :
- la convocation des assemblées générales
- pour l'établissement de leur ordre du jour
- pour la proposition de création de postes de salariés
- pour la proposition de modification de règlement intérieur
- pour la proposition du budget,
la majorité absolue est requise.
(1) Tout membre actif peut assister aux réunions du Conseil d'Administration pour exposer son sujet mais il ne participe pas aux décisions. il devra au moins trois jours à l'avance communiquer par écrit au président(e) le sujet à traiter, qui sera ajouté comme premier point à l(ordre du jour. Une fois exposé son sujet, les membres du Conseil d'Administration continueront avec le reste de l'ordre du jour sans la présence de l'intéressé(e) (a).
Dans le cas de décisions sur l'association, concernant un salarié, un enseignant ou une famille, le Conseil d'Administration ne prendra pas de décision sans avoir au préalable consulté l'intéressé et l'avoir informé de la possibilité qui lui est offerte d'assister à la réunion du Conseil d'Administration.
Le Conseil d'Administration se réserve la faculté de faire appel à des intervenants extérieurs, au directeur/trice, aux représentants des commissions de Seaska, aux membres du CI.
Toutefois, le représentant des salariés et le chef d'établissement, en raison de leur qualité de salariés de l'association, ne pourront pas prendre part au vote concernant l'embauche et le licenciement des salariés.
les changements du Règlement Intérieur Scolaire sont votés au Conseil d'Administration.
Le Conseil d'Administration est garant aussi de l'intégration des enfants porteurs de handicap.
Précisions (a) :
Majorité simple ou relative : groupement de voix supérieur en nombre à chacun des autres groupements mais inférieur à la majorité absolue.
Majorité absolue : total des voix supérieur à la moitié des suffrages exprimés plus une.
ARTICLE 5 : LA OU LE PRESIDENT :
Il est élu par l'assemblée générale à la majorité simple des membres actifs présents, pour une durée d'un an. Il est rééligible et il serait souhaitable qu'il s'engage pour 3 ans.
Le Président convoque les assemblées générales et les réunions du Conseil d'Administration. Il procède aussi, après avis du Conseil d'Administration, à l'embauche des salariés. Il est responsable de la gestion du personnel embauché par l'association.
Il représente l'association dans tous les actes de la vie civile et est investi de tous pouvoirs à cet effet. Avec l'aide du Conseil d'Administration, il participe à l'accueil des nouveaux parents et peut faire la promotion du collège. Il a notamment qualité pour ester en justice comme défendeur au nom de l'association. Pour former tous appels ou donner pourvoir et consentir toutes transactions, il doit obtenir un pouvoir du Conseil d'Administration. Pour ester en justice comme demandeur, il doit obtenir un pouvoir de l'Assemblée Générale.
Il préside et anime le Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale. Il est le garant de la dynamique des commissions. il est aussi le garant de l'adoption du règlement intérieur scolaire (sous la responsabilité du directeur/trice) et de règlement intérieur associatif.
En cas d'absence ou de maladie, il est remplacé par un des vice-présidents ou à défaut par le secrétaire.
5.1 : Vice présidents :
Le / les vice-présidents sont élus pour un an par l'Assemblée Générale et secondent le président dans sa tâche. Ils sont rééligibles et il serait souhaitable qu'ils s'engagent pour 3 ans.
ARTICLE 6 : LA OU LE TRESORIER :
Il est élu pour un an à la majorité simple des membres actifs présents à l'assemblée générale. il est rééligible et il serait souhaitable qu'il s'engage pour 3 ans.
Le trésorier est chargé de tout ce qui concerne la gestion de l'association.
Il tient régulièrement les comptes de l'association, il recouvre les créances, effectue les paiements, utilise les fonds selon les instructions du Conseil d'Administration et établit le budget prévisionnel de l'association. il rend compte à l'assemblée générale qui approuve, s'il y a lieu, sa gestion. Il anime la commission finances du collège et participe à la commission des trésoriers de Seaska.
Le trésorier dans ses tâches administratives et comptables peut se faire seconder par un salarié de l'association habilité par le Conseil d'Adminsitration.
ARTICLE 7 : LA OU LE SECRETAIRE :
Il est élu pour un an à la majorité simple des membres actifs présents à l'assemblée générale. il est rééligible et il serait souhaitable qu'il s'engage pour 3 ans.
Il assiste le président dans ses tâches, rédige les comptes-rendus des réunions du Conseil d'Administration et de l'assemblée générale et les transmet aux membres actifs de l'association.
Il établit l'ordre du jour des réunions de Conseil d'Administration sur la base des propositions des différentes commissions du collège et des autres membres du Conseil d 'Administration. Il remet des questions restées en attente ou celles posées par Seaska à l'ordre du jour des réunions. Il rédige et envoie à tous les membre actifs de l'association des convocations et l'ordre du jour des assemblées généales tels que définis par le Conseil d'Administration.
Il a par ailleurs une fonction administrative recouvrant :
- la mise à jour des données des membres de l'association
- l'archivage des comptes rendus, documents et correspondance
- l'affichage
Le secrétaire dans ses tâches peut se faire seconder par un salarié de l'association habilité par le Conseil d'Administration.
ARTICLE 8 : LES COMMISSIONS ET GROUPES DE TRAVAIL :
8.1 : Précisions :
- Chaque commission a un représentant au Conseil d'Administration. les groupes de travail n'ont pas de représentant au Conseil d'Administration. les groupes de travail n'ont pas de représentant au Conseil d'Administration.
- Les commissions et groupes de travail doivent présenter leurs objectifs et besoins au Conseil d'Administration
- Les commissions et groupes de travail se constituent en début d'année scolaire. Ils doivent désigner le responsable qui doit être élu lors de l'Assemblée Générale.
- Les commissions doivent se réunir régulièrement. En même temps, elles doivent mener à bien leurs projets et les présenter au fur et à mesure au CA. En fin d'année scolaire, les commissions devront présenter un bilan de l'année, écrit, qui sera archivé et les objectifs de l'année à venir.
- Les membres actifs de l'Association devront obligatoirement s'inscrire et participer à une commission ou groupe de travail. Ceci n'est pas une punition mais pour mener à bien notre association et notre forme d'organisation, nous devons tous participer et travailler. Ce choix nous l'avons accepté lors de l'inscription de notre enfant au collège.
- La coordination des commissions et groupes de travail se fait au sein du Conseil d'Administration. le Conseil d'Administration propose à l'AG de créer des nouvelles commissions et groupes de travail.
8.2 : Caractéristiques :
Organisation des commissions et groupes de travail : Voir annexe 1.
8.2.1 : La commission éducative : elle est chargée de réfléchir au projet éducatif de l'établissement . Elle peut être mandatée par le Conseil d'Administration pour réfléchir sur l'accompagnement éducatif, le règlement intérieur...
8.2.2 : La commission fêtes : Elle est chargée d'assurer la présence du Collège dans les fêtes, d'aider au financement du Collège, de soutenir notre représentant à Herri Urrats dans toutes ses démarches et tâches.
Elle s'occupe d'organiser des activités en fonction des objectifs financiers définis par le budget prévisionnel de l'année (organisation matérielle, préparation des listes de travail....), de coordonner et de gérer les différentes rentrées d'argent émanant de la participation des parents, d'établir un fichier d'informations : fournisseurs, bonnes adresses, ainsi qu'un bilan quantitatif et qualitatif par fête et de gérer le parc matériel et le stock.
8.2.3 : La commission finances : elle est composée :
- du Trésorier
- du directeur/trice
- du représentant de la commission fêtes
- du représentant du corps enseignant
- et est ouverte à tout membre de l'Association avec accord du CA
Elle est chargée de tout ce qui concerne la gestion du patrimoine de l'Association.
Elle s'occupe de :
- réfléchir et proposer des nouvelles sources de financement
- analyser les différents services du collège et leurs spécificités financières, en vue d'éclairer le CA et définir les orientations budgétaires.
- établir les dossiers de demande de subventions en début d'année scolaire
- trouver le moyen de sensibiliser de nouveaux bienfaiteurs et de leur adresser les justificatifs de leurs dons
- établir des relations spécifiques avec chaque commission et groupe de travail pour ce qui concerne les entrées et sorties d'argent liées à leurs activités.
8.2.4 : Le groupe de travail Euskaraz Bizi : Il est chargé de garantir et renforcer l'utilisation de l'euskara.
8.2.5 : Le groupe de travail Integrazioa : Il est chargé de gérer au sein de Integrazio Batzordea de Seaska les services aux enfants porteurs de handicap.
ARTICLE 9 : DELEGUES AU CONSEIL DES IKASTOLA :
Ils sont élus pour un an par l'Assemblée Générale à la majorité simple des membres actifs présents. Ils sont rééligibles.
Ils sont les représentants du collège au sein du conseil des ikastola de Seaska dans les conditions fixées par son statut et son règlement intérieur (nombre de délégués, participation au travail des commissions, au bureau exécutif de Seaska...).
Leur mandat est représentatif, sauf disposition contraire de l'Assemblée Générale.
ARTICLE 10 : DROITS ET OBLIGATIONS DES PARENTS :
Les parents, en participant à l'assemblée générale, sont informés de la marche et de la gestion de Piarres Larzabal Kolegioa et de Seaska. Ils peuvent soumettre au Conseil d'Administration et à l'assemblée générale toutes les questions touchant à la vie de l'association et aux orientations pédagogiques.
L'existence et la vie du collège reposent sur la participation active des parents qui se concrétise par :
- le paiement des contributions familiales et des prestations obligatoires définies au Règlement financier du collège
- la participation obligatoire au travail d'au moins une commission ou groupe de travail
- la participation aux tâches établies pour la commission fêtes
- la participation à la recherche de contributions financières extérieures et aux ventes diverses.
Sont dispensés de participation aux points 2 et 3, nos représentants au conseil exécutif de Seaska.
ARTICLE 11 : LE COLLEGE DES ENSEIGNANTS ET LE DIRECTEUR/TRICE :
Le collège des enseignants aura un représentant au conseil d'Administration avec un vote.
Le directeur/trice propose pour décision au CA le nombre de divisions (ouverture et fermeture de classes) et les besoins en heures (DGH) liés au projet d'établissement. il informe le CA de l'état des négociations menées par Seaska auprès du Rectorat.
Le directeur/trice, avec la participation du collège des enseignants, préparera un projet écrit sur la répartition des postes d'enseignement avant la répartition définitive. Ce projet sera discuté au Conseil d'Administration et la décision finale reviendra au directeur/trice en concertation avec le collège des enseignants.
Note : pour plus de précisions sur la fonction du directeur/trice voir le document du Conseil de ikastola de Seaska (année 2004) "référentiels président / directeur vie scolaire et périscolaire pour le secondaire".
ARTICLE 12 : LE COLLEGE DES SALARIES :
Le collège des salariés aura un représentant au CA avec un vote. Il fera le lien entre les salariés et le CA.
Le président, en concertation avec le collège des salariés et le directeur/trice, préparera un projet écrit sur la répartition des postes de salariés suivant les besoins du collège, avant la répartition définitive. Ce projet sera présenté et discuté au Conseil d'Administration. la décision finale reviendra au président en concertation avec le directeur/trice et le représentant des salariés.
ARTICLE 13 : LES SERVICES EXTERIEURS :
13.1 : La cantine : Le collège offre un service de restauration aux élèves, tous les jours sauf le mercredi. Pour plus de précisions voir le règlement financier du collège.
Il est l'organe exécutif de l'association.
Il se donne les moyens nécessaires à la bonne marche de l'association et à l'application des orientations définies par l'Assemblée Générale.
Il est composé de :
- un Président ou comité de présidence : un président et 1 ou 2 vice-présidents.
- un Secrétaire
- un Trésorier
- les représentants des Commissions Educatives et Fêtes
- les représentants des collèges des enseignants et des salariés
- le représentant du Conseil des Ikastola de Seaska
- le Directeur / trice
- les représentants de Egoitza et Garapena
Le Président ou le comité de présidence (président et vice président), le Secrétaire et le Trésorier constituent le Bureau de l'Association qui gère les affaires quotidiennes. La qualité de membre du Conseil d'Administration se perd quand le mandat lui est retiré par l'Assemblée Générale ou quand ce membre démissionne. Les démissionnaires ou les révoqués resteront en fonction jusqu'à leur remplacement. Le Conseil d'Administration est en place pour un an, renouvelable par tiers sortant.
Les décisions du Conseil d'Administration doivent être votées à la majorité simple (1) des membres présents, à condition que le quorum de la moitié des membres plus un soit atteint.
Pour :
- la convocation des assemblées générales
- pour l'établissement de leur ordre du jour
- pour la proposition de création de postes de salariés
- pour la proposition de modification du règlement intérieur
- pour la proposition du budget
La majorité absolue est requise.
Tout membre actif peut assister aux réunions du CA pour exposer son sujet mais il ne participe pas aux décisions. Il devra au moins trois jours à l'avance communiquer par écrit au président (e) le sujet à traiter, qui sera ajouté comme premier point à l'ordre du jour. Une fois exposé son sujet, les membres u CA continueront avec le reste de l'ordre du jour sans la présence de l'intéresse(e).
Dans le cas de décisions sur l'association, concernant un salarié, un enseignant ou une famille, le CA ne prendra pas de décision sans avoir au préalable consulté l'intéressé et l'avoir informé de la possibilité qui lui est offerte d'assister à la réunion du Conseil d'Administration.
Le CA se réserve la faculté de faire appel à des intervenants extérieurs, au directeur/trice, aux représentants des commissions de Seaska, aux membres du Conseil des Ikastolas.
Toutefois, le représentant des salariés et le chef d'établissement, en raison de leur qualité de salariés de l'Association ne pourront pas part au vote concernant l'embauche et le licenciement des salariés.
Les changements du Règlement Intérieur Scolaire sont votés au Conseil d'Administration.
Le CA est garant aussi de l'intégration des enfants.
Précisions :
(1) : Majorité simple ou relative : groupement de voix supérieur à chacun des autres groupements mais inférieur à la majorité absolue.
(2) : Majorité absolue : total des voix supérieur à la moitié des suffrages exprimés plus une.
1- Contribution des familles
Le montant de la contribution des familles pour un enfant scolarisé au collège est de : 40€.
Pour les familles dont les revenus sont supérieurs à 3000€ par mois, une contribution volontaire de solidarité de 15€ par mois est sollicitée.
Les familles qui inscrivent simultanément plusieurs enfants dans l'établissement bénéficient d'une réduction de :
- 10 % sur la contribution de 2ème enfant = 72€ par mois
- 21 % sur la contribution du 3ème enfant = 95€ par mois
2- Montant des frais de vie scolaire :
Nouvelle inscription : Renouvellement d'inscription :
Prestations obligatoires : Prestations obligatoires :
Contribution P. Larzabal : 40 € Contribution P. Larzabal : 40 €
Contribution Seaska : 40 € Contribution Seaska : 40 €
Assurance : 6 € Assurance : 6 €
Photocopies : 16 € Photocopies : 16 €
Location des livres : 10 € Location des livres : 10 €
Caisse de solidarité (par famille) 15€ Caisse de solidarité (par famille) 15 €
Total : 127 € Total : 127 €
Services facultatifs : Services facultatifs :
Carte self : 3 €
Association sportive : 6 € Association sportive : 6 €
Total : 136 € Total : 133 €
3- Restauration
L'établissement offre un service de restauration le midi entre 12h15 et 13h15 tous les jours, sauf le mercredi.
Les élèves peuvent déjeuner à la cantine tous les jours, deux fois par semaine ou occasionnellement. Le prix d'un repas est fixé à 4,90€.
Les repas sont payés d'avance, au plus tard le 5 du mois en cours et ce mensuellement.
Tous les matins, à 8h30, le point est fait pour savoir combien de repas nous devons commander à la société Bertakoa notre fournisseur.
Les parents qui ne préviennent pas l'établissement de l'absence de leur enfant pour 8h30, ont le repas facturé.
Les élèves qui mangent à la cantine de façon occasionnelle doivent le faire savoir à la comptabilité avant 8h30. S'ils ne le font pas, ils ne pourront pas déjeuner au collège.